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兴发娱乐xf881手机版制定《2015年度创建“四好”领导班子活动工作方案》

时间:2015-07-22     打印

为全面加强集团领导班子建设,进一步提升领导班子的整体素质和领导能力,创造性地开展工作,加快集团各项事业发展,按照市委组织部、市国资委党委的要求,8月6日,集团制定了2015年度创建“四好”领导班子活动工作方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,结合开展“三严三实”专题教育,以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证,全面推进和深入持久开展“四好”领导班子创建活动,着力提高集团领导班子和各级领导干部的政治素养、思想意识、行为规范和工作能力,确保创建活动取得实效,为集团实现各项发展目标,迅速做大做强,增强综合实力和市场竞争力提供强大的正能量。
二、目标要求
紧紧围绕“政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好”的总体要求,按照贴近实际、注重实效的工作思路,力求通过开展创建“四好”活动,锻造一支政治过硬、善谋实干、民主团结、勤勉清廉的领导班子和干部队伍。
三、实施计划
   (一)准备阶段(7月下旬-8月上旬)。对照创建要求,全面剖析目前领导班子存在的不足和问题,充分调研和讨论,起草、修改和确定集团创建“四好”领导班子工作方案。
   (二)实施阶段(8月中旬-11月底)。采取各项具体措施,全面推进创建活动;定期召开创建领导小组会议,检查创建工作进展情况,及时研究创建工作中出现的问题与不足,提出解决方法和整改措施,确保创建工作顺利开展;重点把主要精力放在集团工作的创新上,用新思路、新方法,突破重点和难点工作,确保创建工作取得实效。
   (三)总结阶段(12月份)。根据创建工作方案进行自查自评,全面总结创建工作成果,形成书面报告并上报。
 四、具体措施
   一是加强创建工作组织领导;二是加强领导班子理论学习;三是加强创建长效机制建设;四是加强创建工作整改落实。
 

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